器（うつわ）

異業種メーカーに製品企画を持ちかけた。
(会社の機密事項なので、内容,メーカー名は記さない)

お互いメリットあるコラボレーションになる、ということで、いい話し合いが出来た。　次回の打ち合わせ時は、スケジュールや役割分担など、もっと具体的な話を詰めよう、ということになった。

今回の件は、私の独断気味だったが、将来、会社にとって間違いなく利益になる、という確信がある。　会社に帰って周りの人たちに話しても、皆いい反応だ。

ただ、何故か上司だけが、ろくに話を聞かないうちから、否定的な態度だ。
独断気味とはいえ、当然許可を取ってから行ったし、部署方針に合った企画のはずなのに…

いったい何が不満なんだ？
自分のコントロール外で、勝手に盛り上がってるのが気に入らないのか？

会社という組織では、自分の権限を越える決定は、上の者を説得しなければ進まない。
それは判っているが、のっけから否定的だと「オレは独立して、これを進めてもいいんだぞ！」という気持ちになる。

もちろん、相手メーカーは、ウチの会社のブランドや販売力を当てにしているので、そんな簡単にはいかないだろう。
それに、私とて、会社の利益を思って進めた話だし、こんなカタチで独立して敵対関係になるのは本意ではない。

会社内には、他に話を持っていける部署や、思い当たる役員クラスの人はいる。
もし部内の調整がうまくいかなければ、企画ごと里子に出すことを考えなければならない。

そうしなくても済むように、上司には、役職に見合った 器（うつわ）を見せて欲しい、と切に願う。

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